Patronat honorowy:
Partnerzy strategiczni:
Partnerzy merytoryczni:
O programie
Kariera 50 Plus to inicjatywa, która odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnego rynku pracy, takie jak zmiany demograficzne, braki kadrowe oraz niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników. Program został stworzony z myślą o aktywizacji osób 45+, a także o wsparciu pracodawców w budowaniu otwartych środowisk pracy. To program społeczno-rozwojowy skierowany do regionów, ponieważ każdy region jest inny pod kątem kulturowym oraz pod kątem wyzwań rynku lokalnego. A my widzimy i doceniamy tę różnorodność.
Program odpowiada na realne potrzeby rynku pracy:
- zmiany demograficzne,
- braki kadrowe w wielu branżach,
- niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników.
Targi Pracy Kariera 50Plus - Wrocław
- 10 października 2025 roku
- Pasaż Grunwaldzki - Wrocław
- Szczegóły i rejestracja: link
Pierwsze w Polsce targi pracy dedykowane osobom 45+/50+ w formule Experience Day!
Dla Kandydatów
- Kompetencje – praktyczne spotkania, jak napisać CV, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i jak pokazać swoje doświadczenie w nowoczesny sposób.
- Przyszłość – inspiracje o trendach rynku pracy: AI, cyfryzacja, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, możliwości przebranżowienia.
- Branże – bezpośrednie spotkania z pracodawcami z różnych sektorów, którzy szukają dojrzałych, lojalnych i zaangażowanych pracowników.
Dla pracodawców
- Dostęp do unikalnej grupy kandydatów 45+/50+ – gotowych do pracy i wnoszących ogromne doświadczenie.
- Szansa na pokazanie firmy w otwartej, przyjaznej formule Employer Brandingu.
- Wpisanie działań w strategie CSR/ESG oraz polityki różnorodności (DEI).
Piszą o nas

Są po 50. i tracą pracę. "Do głowy by mi nie przyszło, że z powodu wieku stanę się niepotrzebna"
Małgorzata Święchowicz

Silversi na rynku pracy: firmy chcą ich zatrudniać, ale nie potrafią
Zuzanna Staszewska-Jedynasty
Organizatorki
Jako doświadczona architektka i menedżerka z 25-letnim doświadczeniem, projektowałam i wdrażałam nowe technologie i modele biznesowe na rynku komercyjnym. Przez ostatnie 15 lat skupiałam się na budowaniu doświadczeń użytkowników za pomocą innowacyjnych technologii, kładąc nacisk na zrównoważony rozwój i ESG. Jestem znana z umiejętności tworzenia nowych koncepcji i promowania Design Thinking. Moje podejście zaczyna się od zrozumienia oczekiwań i potrzeb klienta. Wierzę w bezpośrednie angażowanie go w proces twórczy.
Wykorzystując moje bogate doświadczenie i zaangażowanie na rzecz innowacyjnego projektowania oraz myślenia, chcę pomagać ludziom w znalezieniu informacji, których potrzebują, aby osiągnąć swoje cele, nie tylko biznesowe.
Nie boje się zmiany, chcę być jej częścią, a wręcz ją napędzać… Cytując Matrix: ‘There is no spoon…” wszystko jest możliwe, potrzebni są tylko właściwi ludzie i chęć do zmiany po obu stronach.
Jestem pomysłodawczynią i współzałożycielką Fundacji Heart & Mind – Wisdom of Generations. W 2016 roku uwierzyłam w siłę dzielenia się z innymi oraz poczułam jak wiele może dać nawet niewielkie wsparcie. Zostałam certyfikowaną trenerką w nurcie Psychologii Zorientowanej na Proces oraz certyfikowaną coachką kognitywną. Po kilku latach prowadzenia warsztatów i grup rozwojowych dla kobiet zdecydowałam że chcę pomagać na większą skalę i postanowiłam założyć fundację.
Jestem doświadczoną menedżerką oraz konsultantką w obszarze transformacji biznesu. Prowadziłam międzynarodowe projekty ukierunkowane na wzrost biznesu. Jestem uznaną globalną doradczynią i assessorką EFQM Excellence – modelu dojrzałości biznesowej, ekspertką w dziedzinach zarządzania zmianą, TQM, LEAN management. Jestem również mentorką oraz promotorką podejścia systemowego oraz sposobu myślenia ukierunkowanego na wzrost i posiadam 25-letnie doświadczenie korporacyjne w Polsce oraz za granicą.
Jestem rzeczowa i konkretna, w zmianie od zawsze, a wysoki poziom energii i zaangażowania to coś po czym mnie rozpoznasz. Wspieram i szanuję różnorodność, a metody pracy z konfliktem wykorzystuję jako narzędzia zmiany.
„Wierzę że mamy wiele do zrobienia w obszarze wspierania wszelkich aspektów różnorodności. Chcę stale pracować z ludźmi i dzielić się swoją energią. Dlaczego? Ponieważ chcę oddać światu, coś co sama wcześniej od świata dostałam.”
Regulamin Wydarzenia
O programie
Kariera 50 Plus to inicjatywa, która odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnego rynku pracy, takie jak zmiany demograficzne, braki kadrowe oraz niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników. Program został stworzony z myślą o aktywizacji osób 45+, a także o wsparciu pracodawców w budowaniu otwartych środowisk pracy. To program społeczno-rozwojowy skierowany do regionów, ponieważ każdy region jest inny pod kątem kulturowym oraz pod kątem wyzwań rynku lokalnego. A my widzimy i doceniamy tę różnorodność.
Program odpowiada na realne potrzeby rynku pracy:
- zmiany demograficzne,
- braki kadrowe w wielu branżach,
- niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników.
Filary programu
Pracodawcy
Inspiracje, narzędzia i dobre praktyki w zatrudnianiu osób dojrzałych zawodowo.
Pracownicy 45+
Rozwój osobisty i zawodowy, aktywizacja oraz wsparcie w pokonywaniu barier.
Instytucje rynku pracy
Nowoczesne podejście do aktywizacji, korzystanie z potencjału każdego pokolenia.

