fundacja@heartandmind.com.pl
fundacja@heartandmind.com.pl

Program Kariera 50Plus

Dostrzegamy problem kultu młodości i nierównego traktowania oraz niewłaściwego postrzegania osób 45+ na rynku pracy, które często doświadczają dyskryminacji ze względu na swój wiek.

O PROGRAMIE

Stworzyliśmy Program Kariera 50Plus w ramach którego chcemy zmieniać stereotypy, które odbierają osobom dojrzałym szansę na pełne wykorzystanie ich wiedzy i doświadczenia. Będziemy dążyć do tego aby zmienić te negatywne tendencje poprzez promowanie równości, korzystanie z doświadczenia starszych pracowników oraz promowanie inicjatyw i projektów międzypokoleniowych. 

W programie Kariera 50 Plus pracujemy z wieloma dojrzałymi specjalistami nad tym, jak przekładać doświadczenie na język decyzji, kompetencji i realnej wartości rynkowej.

Kariera 50 Plus to program oraz ogólnopolska inicjatywa, która odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnego rynku pracy, takie jak zmiany demograficzne, braki kadrowe oraz niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników. Program został stworzony z myślą o aktywizacji osób 45+, a także o wsparciu pracodawców w budowaniu otwartych środowisk pracy oraz wypełnienia rosnącej luki kompetencyjnej w firmach. To program społeczno-rozwojowy skierowany do regionów, ponieważ każdy region jest inny pod kątem kulturowym oraz pod kątem wyzwań rynku lokalnego. A my widzimy i doceniamy tę różnorodność.
 
Program odpowiada na realne potrzeby rynku pracy:
  • zmiany demograficzne w kontekście starzejącego się społeczeństwa,
  • braki kadrowe w wielu branżach,
  • niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników.

Filary programu

Pracodawcy

inspirujemy i proponujemy konkretne narzędzia oraz dobre praktyki w zatrudnianiu osób dojrzałych zawodowo

Pracownicy 45+

wspieramy rozwój osobisty i zawodowy, aktywizację oraz wsparcie w pokonywaniu barier

Instytucje rynku pracy

współpracujemy i proponujemy nowoczesne podejście do aktywizacji oraz korzystanie z potencjału każdego pokolenia

Pomagamy:

  • firmom zatrzymywać i rozwijać kompetencje zamiast je tracić
  • osobom 45+/50+ przekładać doświadczenie i potencjał na realną wartość rynkową
  • partnerom publicznym budować programy, które działają w praktyce

Robimy to poprzez:

  • programy wspierające rozwój zawodowy (re-skilling i up-skilling)
  • programy wspierające zdrowie psychiczne i promujące longlife learning
  • edukację cyfrową
  • coaching i mentoring
  • akcje i kampanie społeczne

Grupa wsparcia programu Kariera 50 Plus dla osób 45+ (online )

to ogólnopolski, cykliczny program rozwojowo-wsparciowy realizowany skierowany do osób powyżej 45 roku życia, które doświadczyły utraty pracy, są w okresie zawodowej zmiany lub rozważają przekwalifikowanie i powrót na rynek pracy. Projekt odpowiada na realne wyzwania tej grupy: spadek poczucia własnej wartości, niepewność finansową, trudności adaptacyjne do zmieniającego się rynku pracy oraz brak bezpiecznej przestrzeni do rozmowy i wymiany doświadczeń. Grupa wsparcia łączy elementy rozwoju osobistego, doradztwa zawodowego oraz wzajemnego wsparcia uczestników.
Dołącz do nas

Gorąca Linia programu Kariera 50 Plus dla osób 45+

to ogólnopolska inicjatywa online, której celem jest indywidualne wsparcie osób po 45 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji zawodowej – po utracie pracy, w trakcie długotrwałego bezrobocia lub rozważających przekwalifikowanie i zmianę ścieżki kariery. Po zgłoszeniu uczestnik otrzymuje indywidualny kontakt ze specjalistą, który pomaga zdiagnozować sytuację, określić możliwe kierunki rozwoju oraz zaplanować kolejne kroki zawodowe. W zależności od potrzeb osoba może zostać przekierowana do odpowiednich programów wsparcia, szkoleń, doradców kariery, mentorów lub instytucji partnerskich.

Zgłoś się tutaj

Aktualności programu

Pierwsze Innowacyjne Targi Parcy w formule Job Experience Day zorganizaowane przez Fundację

Doświadczenie, którego potrzebuje biznes. Sprawdź naszą relację z Job Experience Day – innowacyjnych targów pracy 45+ w Pasażu Grunwaldzkim we Wrocławiu.
Czytaj Więcej

Podsumowanie Konferencji “Kariera 50 Plus” w Katowicach

Wiek to wartość, a doświadczenie to kapitał. Sprawdź relację z Kariera 50 Plus w Katowicach – o tym, jak wiek łączy pokolenia i buduje inkluzywny rynek pracy.
Czytaj Więcej

Media o nas: Wiek ochronny to pułapka? Business Insider o przepisie, który blokuje zatrudnienie

Wiek ochronny miał chronić, a stał się pułapką. Business Insider i Agnieszka Operhalska o tym, jak przepisy blokują zatrudnianie osób 50+.
Czytaj Więcej

Media o nas: Koniec ze sztampowymi targami pracy? Business Insider o „Job Experience Day”

Business Insider o nas: Job Experience Day zamiast targów pracy. Jak wspólnie z urzędami stworzyliśmy nowy model wsparcia dla kandydatów 45+?
Czytaj Więcej

Media o nas: Business Insider i „Kariera 50Plus”. Dlaczego rynek pracy musi się zmienić?

Business Insider o nas! Czy staże to szansa dla 50+? Agnieszka Operhalska o barierach rekrutacyjnych i naszym programie „Kariera 50Plus”.
Czytaj Więcej

Media o nas: Dlaczego firmy nie potrafią zatrudniać 50+? Diagnoza Business Insidera

Firmy chcą zatrudniać 50+, ale system nie działa. Business Insider i Agnieszka Operhalska o pułapkach rekrutacji i roli NGO jako łącznika na rynku pracy.
Czytaj Więcej